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      文檔數(shù):6

      計劃財務(wù)部小結(jié)報告

      年度,在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在其他系(處、部、室)的支持和配合下,經(jīng)過計財部全體同志的共同努力,各項工作取得了較大成績,圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下: 一、黨務(wù)及思想政治工作 (一)認(rèn)真組織全體...

      按照學(xué)院改革的新要求,在制訂各單位公用包干經(jīng)費時加大了向教學(xué)、科研、學(xué)生教育和管理、實驗室建設(shè)的傾斜力度。同時,制訂多項財務(wù)管理的規(guī)章制度,并狠抓落實,嚴(yán)格控制消耗性支出,充分發(fā)揮了包干經(jīng)費的使用效益 2022-09-06 08:16:33 計劃 財務(wù)部
      家庭美德建設(shè)專題調(diào)研報告

      為了進一步適應(yīng)形勢發(fā)展,繼續(xù)深化農(nóng)村精神文明建設(shè)(五好文明家庭)創(chuàng)建活動,在婦聯(lián)黨組的統(tǒng)一布署下,宣傳部按照深人基層,全面了解,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題的基本思路,通過召開座談會,問卷調(diào)查、到點到戶訪談等形...

      佚名 2022-02-03 05:24:24 婦聯(lián)調(diào)研報告
      事業(yè)單位人力資源管理績效考核探思

      摘要:人力資源管理質(zhì)量與事業(yè)單位的發(fā)展有著緊密聯(lián)系,而績效考核機制的有效性直接關(guān)系到人力資源管理質(zhì)量水平。本文通過對事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核進行現(xiàn)狀問題的分析,研究相應(yīng)的應(yīng)對策略,為提高事業(yè)...

      佚名 2022-06-04 08:46:31 事業(yè)單位 人力資源
      國有銀行信貸控制體系的經(jīng)濟學(xué)定位論文

      摘要:目前,相當(dāng)一部分企業(yè)感到“貸款難”,這牽涉到對國有商業(yè)銀行信貸管理體制的評價。現(xiàn)在國有商業(yè)銀行實行的授權(quán)授信制度是否是企業(yè)貸款難的起因,通過實地調(diào)查,雖然此制度有不盡如人意之處,但仍不失為一個...

      佚名 2022-12-29 02:22:31 信貸控制 經(jīng)濟學(xué)
      國內(nèi)外農(nóng)村醫(yī)保模式探索及立法研討

      摘要農(nóng)民缺乏基本醫(yī)療保障成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,影響農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的重要因素,因此農(nóng)村醫(yī)療保障立法被提上歷史日程,而對農(nóng)村醫(yī)療保障立法的研究首先要選擇我國農(nóng)村醫(yī)療保障模式。文章分析了目前外國存在...

      農(nóng)村醫(yī)療保障模式與農(nóng)村醫(yī)療保障立法是一種辯證關(guān)系。農(nóng)村醫(yī)療保障模式是立法的資源和基礎(chǔ),也是將通過法律反映出來的主要內(nèi)容。農(nóng)村醫(yī)療保障模式的成熟程度決定著立法條件的具備程度,農(nóng)村醫(yī)療保障模式的質(zhì)量直接決 2022-08-01 09:11:27 國內(nèi)外 農(nóng)村醫(yī)保
      開放物流

      引進技術(shù)容易,引進管理難,引進服務(wù)就更難。這作為對我國這二十多年現(xiàn)代化進程的一個基本判斷大體上是不會錯的。物流既是管理,更是服務(wù),所以引進和發(fā)展我國的物流就難上加難。 一、JIT的故事 大體上來說,JIT的...

      佚名 2022-12-15 04:26:20 開放 物流
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