黨風建設管理總結五則
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為了深入開展以“學習貫徹落實黨風廉政建設責任制”為主線，以“轉變作風、為民服務、創先爭優”為載體，以“嚴肅換屆紀律”為重點的第四個黨風廉政教育月活動，縣農業局高度重視，認真總結以往“教育月”活動取得的成功經驗和做法，緊密結合我局工
作實際，周密計劃，狠抓落實，注重實效，取得了預期的成效。現將活動情況總結如下：
一、扎實推進作風建設教育活動
圍繞“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題實踐活動，結合本單位實際，把“五月”作為機關作風整頓月，通過例會學習、不定時查崗、通報、建立廉政檔案等形式，分管領導輪流負責，狠抓機關作風建設，堅決糾正了黨員干部中存在的“懶散浮”、紀律觀念淡薄現象，以務實的態度抓好黨風廉政建設，營造了風清氣正的工作氛圍。
二、深入開展廉政談話教育活動
圍繞落實黨風廉政建設責任制，以嚴肅換屆紀律為主要內容，深入開展了廉政談話教育活動。按照分級談話的原則，由局長與分管局長紀檢書記，組織員進行了廉政談話；由紀檢書記與機關股室負責人談了話。
三、認真開展換屆紀律承諾活動
認真組織廣大黨員干部學習換屆選舉工作有關政策、法律、法規和章程。學習貫徹中、省兩個《通知》和換屆工作視頻會議精神，特別是“5個嚴禁、17個不準、和5個一律”的規定，嚴格遵守換屆紀律，增強紀律觀念。局科級以上領導就換屆紀律向組織部作了公開承諾，機關、下屬股組級領導向本單位作了公開承諾。
四、著力開展黨政“一把手”講廉政黨課活動
5月12日下午，局長在三樓會議室作了一次以“機關作風問題”為主題的廉政黨課教育。參加人員有農業局領導和各下屬負責人及機關全體同志。特邀紀檢委楊主任列席旁聽。課堂上局長對機關作風存在問題進行了客觀的挖掘、分析，對某些不正之風提出了嚴厲的批評并提出具體的整改措施。
五、積極開展“六廉”文化及紅色短信創作活動
在黨員干部中開展“讀書思廉、網絡宣廉、報告送廉、案例警廉、競賽促廉、典型引廉”活動，要求相關人員積極創作紅色短信并及時報送。
通過這次廉政教育月活動，使我局黨員、干部充分認識到深入開展黨風廉政教育月活動，對樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、正確的世界觀、人生觀和和社會主義榮辱觀，對弘揚中國共產黨人的革命傳統和優良作風有著積極的意義，對進一步加強我局的黨風廉政建設，提高全體黨員和領導干部的思想意識和作風意識，推動全年工作任務的完成發揮出積極作用。
黨風建設管理總結（縣委黨風建設半年總結）
鎮黨委按照縣委、縣政府的部署，把2011年的黨風廉政建設責任制工作作為一項政治任務和基礎性工作來抓，納入黨委日常工作的重要組成部分，認真進行研究部署，制定措施，狠抓落實，有力地促進了干部的廉潔自律和作風的轉變，密切了黨群、干群關系，維護社會安定，促進社會和諧，為推動鎮經濟社會又好又快發展創造良好的社會政治環境。
一、認真落實黨風廉政建設責任制工作
為了更有效地落實黨風廉政建設責任制工作，按照鎮黨委研究部署，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鎮黨風廉政責任制進行了責任分解，為確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。
1、明確責任主體，細化分解工作任務。鎮黨委把重點工作任務定位到鎮黨、政班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鎮紀委加強監督檢查，確保各項工作任務落到實處。
2、強化“負總責”意識，監督黨政主要領導切實履行第一責任人“四個親自”的職責。鎮黨、政“一把手”嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落實，抓好檢查考核，抓好責任追究，并以身作則，旗幟鮮明地負起責、帶頭做，切實抓好領導班子成員的主要任務的落實。做到了重要工作親自部署，重點工作親自過問，重大問題親自解決，重要信訪親自批辦，重要案件親自督辦，加強組織領導，深入調查研究，真正擔負起當一方領導、抓一方清廉、正一方風氣、建一方和諧、促一方發展的領導責任。
3、監督“一崗雙責”的落實。領導班子成員切實承擔分管范圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
4、督促部門各負其責。主要責任單位和協辦責任單位齊抓共管，形成整體合力。各主要責任單位嚴格按照各自承擔的職責任務，充分發揮職能部門的優勢，綜合運用法律、法規、政策和行政管理等手段，搞好黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實。從自己管轄范圍、工作性質、業務特點出發，有針對性地制定工作計劃和落實措施；與各協辦單位及時通報，研究有關工作，并對工作任務完成情況進行監督檢查。各協辦責任單位能積極配合，主動參與主要責任單位組織開展的各項工作，服從主要責任單位的組織協調，做到措施到位，人員到位，責任到位，工作到位。
5、開展廉政風險防控管理工作。廉政風險防控管理是預防腐敗的一項新工作，鎮黨委、政府高度重視，統一思想，并加強組織領導和督促檢查，將廉政風險防控管理列為“一把手”工程，定期研究解決重大問題。鎮試點工作領導小組不定期組織工作檢查。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發生，或發現有隱瞞、規避廉政風險點的，按照責任追究有關規定，追究相關責任人員和領導的責任。
為了認真落實中央、省、市、縣關于懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃任務，進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，按照縣委、縣紀委有關要求，我鎮結合實際情況，制定了《鎮廉政風險防控管理試點工作實施方案》，通過“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段，達到了建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險的目的。
6、充分發揮鎮紀委監督檢查的職能作用，強化組織協調工作和檢查考核工作。鎮紀委積極協助鎮黨委、政府加強黨風廉政建設和反腐敗工作，做好各項文字材料。為黨委決策提供材料依據，認真做好黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的日常工作，協助黨委做好黨風廉政建設工作任務的布置、檢查、考核及責任追究工作。及時提請黨政負責同志聽取領導班子成員及主要責任單位的工作匯報，按照鎮黨委部署，鎮紀委牽頭，對全鎮各單位黨風廉政責任制落實情況進行半年檢查考核，并通報考核結果，能有效地促進各項責任制工作的開展和落實。
二、轉變作風，落實政策，全面做好民生工作
鎮黨委、政府把民生工作的落實作為黨風廉政工作的重要內容來抓，各項民生政策都在我鎮得到落實。截止2011年6月30日止，農村居民納入低保戶的有1003戶，1497人，低保資金已按政策全額發放到位。五保戶供養365人，其中分散供養324人、年均150元，集中供養41人、年人均200元。計劃生育獎扶對象759戶，發放獎勵資金人均720元，特別扶助24人，特別扶助人均1200元。還有其他類民生工程都已按政策要求得到落實，在這些民生工程的落實工作中，鎮黨委政府紿終按照工作要求，開展嚴格的監督檢查，實行責任制和責任追究制，確保各項工作的落實，人民十分滿意。
三、加強對鎮領導干部的廉潔自律工作
鎮黨委在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好鎮領導班子成員的廉潔自律工作。
首先，從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動”專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規范干部的從政行為。
其次，認真開展談心談話會。在談心談話會上，開展批評和自我批評，班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監督。
第三，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。嚴禁領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
第四，嚴格控制鎮小汽車的管理和使用。鎮有一輛“桑塔納”轎車、一輛“北京現代”轎車，為此，鎮制定了小汽車管理制度，并嚴格落實。在節假日實行封存制度，嚴禁非辦公用車。鎮按照市紀委、監察局《關于加強公車管理和嚴禁黨政領導干部自駕公車的通知》精神，加強對鎮小汽車的使用管理，并及時上報各種報表。
四、加強對農村基層黨風廉政建設重點工作的開展
農村基層黨風廉政建設工作是鄉鎮黨委的重要工作之一，今年以來，我鎮黨委對農村基層黨風廉政建設工作著重抓了以下幾方面：
（一）加強鎮黨員干部的作風建設，實行村干部坐班制度。
1、坐班辦公的人員為村（居）四職干部。實行輪流坐班，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時間不少于7小時，各村（居）要制定具體的坐班辦公安排表。坐班人員和時間要保持相對固定，并向群眾公開。坐班人員要公布聯系電話，保證坐班時間內隨時解決村內事務，鼓勵群眾有事找干部，小事不出村。
2、建立首問負責制。按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助群眾解決各種問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等認真填寫在《值班記錄》上。
3、實行周一集中辦公制度。各村（居）把每周一作為集中辦公、集中議事日。村（居）四職干部和、駐村干部、各村大學生村官必須到班，大學生村官要積極參與處理村內日常事務，協調解決群眾生產生活中遇到的實際困難和問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題，并布置安排好本周的各項工作。
（二）認真落實鎮黨務、政務公開，村黨務、村務公開
為促進鎮村黨風廉政工作的深入開展，便于群眾監督，增強黨務、政務、村務工作的透明度，鎮全面落實黨務、政務、村務公開制度，按照該項工作的有關程序，規范開展，按期按時，實事求是地公開，并對公開內容作好資料收集整理歸檔，公開的形式以在公共場所設立公開欄為主，從而避免了在黨務、政務及村務工作中發生腐敗行為的現象。
（三）加強信訪穩定和案件辦理工作。
我鎮黨委高度重視信訪舉報工作。鎮成立了“信訪工作領導小組”，負責并指導全鎮的信訪工作。建立健全了信訪各項規章制度，完善了鎮村信訪網絡，暢通鎮村信訪舉報渠道，規范信訪舉報秩序。鎮實行矛盾糾紛定期排查報告制度，將矛盾化解在萌芽狀態。鎮對信訪件實行公開、透明處理，依法依紀開展工作。確保各類矛盾化解在本單位，本鎮范圍內。
（四）積極開展案件查處工作。
鎮黨委十分重視紀檢監察工作，支持鎮紀委開展案件檢查工作，在鎮黨委的領導和支持下，鎮紀委采取多種渠道，積極尋找案源。利用信訪舉報，發揮紀檢監察的監督職能作用，在鎮崗位責任制的落實、村級財務管理、村務、黨務公開等工作中，通過監督發現案源，對違規違紀行為進行處理。
總之，2011上半年度，我鎮的黨風廉政建設責任制工作，得到了有效的落實，增強了黨員干部的廉政勤政意識和執政服務能力，樹立了黨在群眾中的光輝形象，為我鎮的社會和諧、經濟發展做出積極貢獻。
黨風建設管理總結（機關黨風廉政建設半年總結）
2011年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀；以政法系統“三項重點工作”為著力點，以“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為抓手，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設；以完善懲治和預防反腐敗體系為突破口，加強反腐倡廉建設，切實把以人為本、執法為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，為全縣司法行政工作服務“四川縣”建設提供堅強的紀律保障。
一、認真貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步加強黨風廉政責任制建設
局黨組要認真學習貫徹落實中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，明確職責分工，推動工作落實，班子“一把手”是本單位的黨風廉政建設第一責任人，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；其他班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，堅持業務工作、廉政建設“兩手抓、兩手硬”。局紀檢組要認真履行組織協調職責，當好黨組的參謀助手，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實到位。各科、室、所負責人在職責范圍內各負其責，形成“問題有人管、責任有人擔”的局面，同時認真落實好廉政建設制度、領導干部述廉述職制度、重大事項報告制度。對本系統發現的違法違紀行為要及時上報，調查處理。
二、以“三項重點工作”為著力點，切實加強監督檢查
局黨組要緊扣“矛盾糾紛化解、社會管理創新、公正廉法執法”三項重點工作，充分發揮職能作用，加大監督檢查力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，保證政令通暢、工作落實。要著力加強對社會管理創新項目的監督，把好廉潔關。加強對涉法涉訴矛盾糾紛排查化解的監督檢查，特別是上級部門交辦的各類信訪案件化解工作的檢查督促；協調有關部門通過多種方式、多種手段、多種渠道及時疏導化解信訪反映中發現的矛盾糾紛。要聯合職能部門，進一步加強法律援助，督促落實便民利民惠民措施，讓人民群眾感受到公平和正義。要及時受理辦結群眾信訪舉報。
三、加強主題教育實踐活動，深入推進作風建設
結合政法系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，著力解決在理想信念、宗旨意識、執法為民等方面存在的突出問題，使全局司法行政干警、律師、法律工作者進一步堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致；進一步服務人民群眾、創新服務措施，提升行政效能，抓好首問責任、限時辦結、責任追究“三項制度”落實；要進一步轉變干警工作作風，大力弘揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評的優良作風；加大治庸治懶力度，要對作風不正、作風不實問題和上班不在崗位、思想不在狀態、心思不在工作等行為進行嚴肅處理，嚴格問責。
要進一步加強和完善對全縣法律服務市場的管理，對公證、律師、法律工作者，要以提高誠信度和公信力為重點，加強對法律服務行業行風建設和對法律服務人員隊伍的監督管理。
四、加快懲防體系和廉政建設，從源頭上預防腐敗行為發生
嚴格執行廉潔從政各項規定，對照《廉政準則》執行情況進行檢查，切實加強領導干部廉潔自律工作。加強黨員干部廉政建設，建立《廉政檔案》，全面推行預警機制，盡早發現領導干部存在的苗頭性問題，及時通過信訪監督、廉政談話、交心談心等方式對其早打招呼，提醒其不犯錯誤或少犯錯誤。加強機關廉政文化建設，利用內部網絡、短信平臺等信息化形式，加強日常廉潔從政教育，實現廉政宣傳教育全覆蓋，開好領導班子民主生活會。
五、嚴肅法紀，加強職務犯罪預防工作
堅持對違紀行為“零容忍”，加大案件查辦力度。要堅決維護黨的政治紀律，嚴禁黨員散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公布發表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織、非法活動。對違的政治紀律的，會同有關部門視情節給予批評教育或組織處理；對造成嚴重后果的，依法依紀予以懲處。加強職務犯罪預防工作，班子成員必須嚴格遵守班子議事規則，凡涉及全局重大事項，必須由領導班子成員集體討論，民主決策。認真接受黨風、行風監督員的監督，對監督員提出的意見和建議及時進行整改，從而推動我縣司法行政工作健康發展。
黨風建設管理總結（市委黨風廉政建設工作總結）
上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進2011年工業和信息化發展各項目標的實現，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。
一、主要做法
（一）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為黨委重點工作任務
上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發〈昭通市2011年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發〔2011〕4號）明確的目標任務，創新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、著力加強紀檢監察機構自身建設,切實加強組織領導。根據機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于2011年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。
2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創先爭優工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。
3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。
4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
5、抓好所屬國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，督促企業嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅決防止國有企業領導人員通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業減負辦工作職責，以企業為主體，優化企業發展環境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業治亂減負工作引向深入。
6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉坡上村開展調研，幫助該村擬定2011年幫扶工作規劃和“十二五”幫扶工作規劃，提出今年出資10萬元左右幫助該村建設黨員活動室、解決村委會部份工作經費、幫助發展種竹子、養鵝、養牛、養豬等產業。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規定。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育
根據市紀委辦《關于印發〈昭通市紀檢監察系統干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監察干部中開展了集中教育活動。
1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監察干部，結合深入學習實踐科學發展觀和當前正在開展的創先爭優活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。二是學習了市委常委、市紀委周業勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監察系統受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監察系統受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監察法》。
2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監督機制是否健全，進行了全面深入查找。
3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執行黨內監督條例，做到自覺主動接受監督。
通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環節防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。
4、積極配合開展警示教育。根據市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現身說法等形式，對領導干部進行教育。
（三）堅持民主決策機制
委領導班子堅持以發展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發展要求。
1、堅持用制度規范和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執行各項管理規章制度，實行政務公開，接受群眾監督。在處理企業改革善后工作中，實行陽光作業。在對中國移動、電信昭通分公司等企業基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府采購制度。
4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。
（四）嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度
1、繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分利用本委門戶網站、信息公開網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續深入貫徹落實《廉政準則》。
2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執行各項黨內監督制度。
3、嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。
4、嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有發錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違紀政紀案件發生。上半年，我委及所屬企業未發生違紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關
1、繼續認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據我委機構改革實際和人員變動情況，及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的各項工作制度。一是認真落實工作月報制度；二是認真落實重點工作季度通報制度；三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業發展規劃（綱要）》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發市直相關部門、各縣區經貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環節，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數多少決定，當場公布票數，邀請人大委員、政協委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業單位人員考核結果、推薦全市表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示；在陽光政府四項制度網站重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據昭通市監察局關于深入推進行政行為監督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。
2、深入開展創先爭優活動，促進作風轉變。一是繼續把公開承諾作為創先爭優活動的重點抓好抓實；二是繼續抓好非公經濟組織創先爭優活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節前表彰；四是積極宣傳開展創先爭優情況和先進典型事跡。
3、認真開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名（其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名）黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾，縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。
4、認真做好全市推行網上行政審批和電子監察工作。作為全市推行網上行政審批和電子監察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區兩級的業務培訓工作，并指導縣區、市直部門做好開展網上行政審批和電子監察相關準備工作，為7月1日全市實施網上行政審批和電子監察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網上行政審批和電子監察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網上行政審批和電子監察工作。
上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯系還需要加強。
二、下半年工作思路
下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規范約束、糾正懲處為主要措施，繼續認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政；加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題；加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制；加強監督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。
一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議；召開一次預防職務犯罪專題講座；組織一次反腐倡廉知識競賽活動。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。一是認真貫徹落實黨內監督條例，加強對中央關于落實科學發展觀重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業等個人事項報告制度；六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步優化發展軟環境；三是進一步加強干部隊伍作風建設。
通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩步推進，機關和所屬企業干部職工無問責、無違紀違法情況發生的目標。
黨風建設管理總結（黨風廉政建設和反腐敗工作總結）
2011年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委和市糧食局紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組的目標任務，與糧食中心工作一起安排布置，黨政齊抓共管，各科室各負其責，黨員干部積極參與，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，局黨組成員在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督。按照市糧食局紀委、縣紀委《關于2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的文件精神，結合我局實際,制訂印發了《縣糧食局2011年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》及工作責任分工，并下發下屬國有糧食購銷企業。進一步落實了局長、副局長、黨組成員及科長在黨風廉政建設中的責任，明確凡涉及糧食系統內黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。
二、認真開展廉政風險防控工作
上半年，我局按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真在糧食系統開展了廉政風險防控工作，成立了以局長任組長的縣糧食局廉政風險防控工作領導小組，制定了《縣糧食局廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段認真開展工作。通過權力清理、共清理權力22個，認真繪制權力運行流程圖，查找風險點23個，并進行了風險等級的評估。A級數量9個，B級數量3個，C級數量11個。目前，正有序進行下一階段工作。
三、加強對黨員干部進行黨風黨紀和廉潔自律教育
我局充分利用民主生活會、組織生活會等認真組織對全體黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中，深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事跡主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系。
四、認真貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系——2012年工作規劃》
根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系——2012年工作規劃》及縣《構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》的要求，針對糧食工作特點，建立、完善、落實相關制度，提高其法律素養和依法行政能力。大力開展宣傳教育活動，進一步加大預防職務犯罪工作力度，提高廣大職工預防職務犯罪的“免疫力”。加強對重點崗位、重點部位的監督檢查，不斷完善監督制約機制，更好地推進機關作風建設，促進全體職工依法、公正、廉潔地履行職責。
五、加強機關干部作風建設，扎實推進行政效能建設
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，重新修訂了各種管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理機制，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。進一步轉變機關職能，增強工作的主動性和自覺性，提高政務服務的質量和水平。我局進一步規范行政許可和行政執法的具體實施意見，簡化辦事程序，縮短辦結時限，并制定了限時辦結制。對申請辦理《糧食收購許可證》的企業、個體工商戶、只要申報資料齊全，符合法定條件，在出據《受理通知》后五個工作日內辦結，并將機構信息、“公開承諾事項”、行政許可辦理程序、流程和投訴電話在網上公示，方便服務對象，并接受監督。
六、深入開展“小金庫”治理工作
根據市、縣紀委關于深入開展“小金庫”治理工作的有關精神，我局高度重視，成立了以局長為組長的治理“小金庫”領導小組，及時召開了開展“小金庫”治理工作自查的專項會議，并要求機關及下屬公司務必嚴格上級文件精神，認真組織自查。按照對“小金庫”的七種表現形式的自查清理，我局機關及下屬國有糧食購銷企業不存在“小金庫”行為，不存在多頭開戶等情況。
七、加強災后重建監督檢查工作
我局紀檢組充分發揮紀檢監察職能，協助局切實加強全縣糧食系統災后重建過程中的監督檢查工作。組織干部職工認真學習貫徹國家災后重建方面的制度規定，切實加強災后恢復重建投資項目、災后重建資金的監管，并成立以局長任組長的災后重建工作領導小組，層層落實責任，確保工作責任落實到崗位，問責到人頭，有力地確保了全系統災后重建工作的順利進行。
八、糾正糧食行業不正之風活動，切實維護群眾利益
（一）重點加強對糧食收購政策執行情況的監督檢查。督促糧食企業嚴格執行國家糧食收購政策和糧食收購質量標準，依質論價，優質優價。督促企業強化服務意識，改進收購方法，及時向農民結算售糧款。堅決查處不執行國家糧食收購政策、拒收限收、壓級壓價等損害農民利益和抬級抬價、損害國家利益的問題。督促檢查合理布設收購庫點，增加收購網點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題，確保農民增產增收。督促指定庫點把好糧食收購入庫質量關、落實安全儲糧責任制，避免出現壞糧現象。
（二）會同有關部門加強對糧食供應工作監督檢查。積極開展軍供、救災等政策性用糧購銷活動的監督檢查。加大對糧食質量的監管力度，嚴防不符合衛生標準的糧食流入口糧市場。嚴肅查處干擾客戶正常交易、設置障礙影響糧食出庫或擅自動用中央、省級、市級、縣級儲備糧油等違規行為。查處摻雜使假、以次充好、克扣數量、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益的行為。加強全縣糧油宏觀調控和市場監控，落實糧食應急預案的各項措施。
（三）規范國有糧食企業經營行為，防止國有資產流失，切實維護職工合法權益。高度重視職工群眾來信來訪工作，采取多種措施化解矛盾，最大限度地為職工群眾排憂解難，促進社會和諧穩定。
（四）配合有關部門做好食品安全、安全生產等專項治理。加強對落實食品安全、安全生產責任制執行情況的監督檢查，嚴格實行對重特大經濟損失和事故的行政責任追究制度。
（五）落實糾風責任制，深入開展行風評議。積極辦好“陽光熱線”，利用陽光熱線平臺搭建糧食部門與群眾的橋梁，使熱線起到密切群眾關系的“連心線”、為群眾排憂解難的“民心線”、推動政風行風建設的“監督線”。通過發展鄉村“放心糧油”超市、連鎖店、“小糧倉”和推廣“農戶科學儲糧”技術，積極參與和服務社會主義新農村建設。
