運輸經理競崗發言稿

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各位評委與會的同志們各位領導：

大家好!年初夏。曾站在競聘站長的演講臺上，得到大家的支持。年后今天,懷著激動心情站在公司副經理競崗演講臺上，先感謝組織,感謝大家再一次給了鍛煉、學習的機會。

黨員，今年歲?？茖W歷，公路運輸經濟中級職稱。年參加工作，先后在運輸公司擔任過汽車配件部營業員，收款員，加油站會計，年擔任站長，年任公司經理助理，副經理，負責，公交公司，南站具體工作，分管公司員工培訓，質量認證，女工，團支部工作，協助客運科工作。

自小在家庭的影響下，競聘副經理的優勢和條件：首先是發自內心對交通運輸事業的熱愛。熱愛工作才能成功”父親曾是一名汽車兵。早就同交通運輸結下了不解之緣。工作十六年來，目睹了公司，為了尋求發展從國營運輸企業改制為民營企業的艱辛，目睹了公司從以抓基礎管理，抓項目建設，開辟新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，收購，兼并，拖管等多種方式，擴大經營范圍，搶占市場份額，今天的發展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養成長起來的年輕人，有責任也有義務為了運輸事業的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業執著的熱愛，有著強烈的事業心和責任心，擔任站長年期間，和大家的共同努力下，通過扎實有效的基礎管理，不斷地學習創新成為全市客運行業一顆耀眼的新星”獲得“全國巾幗文明崗”省文明汽車客運站”等多項殊榮。個人也先后獲得了省、市、縣多項榮譽稱號。

成績和榮譽只屬于過去，當然。而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”雖然沒有主席的雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業，需要我年輕人去干事，去創業;建設優秀的現代文化建設和公司品牌建設。還將繼續以“高標準，高起點，嚴要求”為目標，抓好員工隊伍建設。對員工進行卓有成效的企業文化培訓，開展企業理念及相關業務知識培訓，堅持班前會強化學習，讓員工知道企業倡導什么，反對什么，什么該做、什么不該做，讓企業文化理念像燈塔一樣照耀員工的行動。以月為主題開展活動，通過勞動競賽，崗位練兵，文明禮貌月，讀書月，衛生挑刺月，班組文化看板等有效載體促進服務質量，管理質量的提高。同時力爭將安信運輸公司品牌建設列入議事日程，建立長效機制，以人為，加快現代企業制度建設步伐，公司內部明確規定工作標準，工作責任，考核程序和獎懲辦法，形成企業法律效力的管理制度。

將建議公司加快信息化科技化手段普遍應用于管理之中。東、西、南三個車站實行聯網售票，如果我競聘成功。最大限度地留住旅客，避免客源流失，同時促使開通三個車站小公交運行;建議公司運行的所有車輛逐步安裝gp衛星定位儀，充分發揮gp平臺對車輛的管理;各車站逐步配備售票語音顯示器，減少售票差錯，各工作點配置電子監控儀，以便對及時掌握站場秩序和治安狀況和工作人員服務流程，服務質量情況，減少管理成。同時，利用信息網絡，運輸網絡和已規范的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通，增加營運收入。

同志們演講稿寫到這兒,各位評委。心中涌動著一種干事創業的激情，運輸事業點多面廣，也許我闡述還不盡完整，只是談到其中的一小部分，今后，會在大家的幫助和共同努力下，一步一個腳印腳踏實地地去實現心中的藍圖。

始終會像“羅文”一樣，演講到這兒就要結束了不管競聘結果如何。忠誠，敬業，認準目標，不畏艱難，決不懈怠，不管在任何崗位上我都會堅定不移地“把信送給加西亞”;不管做任何工作我都會盡自己最大的努力把工作做實做細做好，崗位磨練中把自己打造成一塊熠熠發光“金子”;作為企業的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里，相信自己都是最頂勁的那塊磚。