公職人員演講稿

前言：本站為你精心整理了公職人員演講稿范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

市的經濟文化建設是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的！回首過去的時光，團結拼搏、創先爭優是我們全市公務員成長的不竭動力；發揚黨的光榮傳統，是我們取得成績的不二法門；從各項工作的穩步推進到再上新臺階的跨越發展，內強素質和外樹形象是我們發展的根本，我們以積極進取、愛崗敬業的精神風貌和立黨為公、執政為民的工作理念，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創歷史新高的交響樂，有力地促進了市的經濟快速發展。每一個成績的獲得，都使市的全體公務員更加沉穩踏實；每一份贊揚的評價，都使我們全體公務員更加真誠內斂。

鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。現如市人力資源和社會保障局高屋建瓴、審時度勢地開展了“為人民服務讓人民滿意”優化軟環境主題教育系列活動，對于我們全市的公務員來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。

環境是催化劑，環境是生產力。環境創造，關鍵在人。從我做起，從現在做起，是改善發展環境的根本手段，是實現自我價值的最好途徑，是促進經濟社會快速發展的必然要求。優化環境，創新機制，對于加快發展至關重要。發展環境的優劣直接影響著經濟和社會的發展。招商引資工作的成敗必須靠優化環境的吸引；企業的發展必須靠優化環境來保障；黨的執政能力和水平應該從優化環境來體現；干部群眾的精神面貌和精神狀態也要在優化環境上反映。

那么，我們全市的公務員又該用什么來做呢？我想了想，覺得有四個方面我們全市的公務員需要引起重視。

首先，要解決好部門利益至上的問題。

部門必須要有大局意識、全局意識，服從和服務于內江發展這個大局；其次要解決好辦事效率低下的問題，減少推諉扯皮，提高辦事效率；三要解決好個別部門、干部的吃、拿、卡、要等不正之風問題；四要解決好干部、群眾維護良好發展環境的責任心和自覺性等等。

其次，我們要堅決糾正優化環境與己無關的錯誤認識。

積極參與和投身于優化環境、創新機制、加快發展中去。要以身作則，做好示范，起好表率作用，為企業提供優質的服務，真正做優化環境，創新機制，促進發展的模范。優化環境從我做起，必須實現個人素質的三個轉變。由官本意識向公仆意識轉變。公務員的俸祿來自于納稅人的辛勤勞動，對待納稅人，唯有感恩才能無愧于天地良心。我們應該常念公仆之德，恪盡服務之職，想為創業者之所想，急創業者之所急，排創業者之所憂，解創業者之所難，為創業者多做事，做好事，讓創業者感到溫暖，讓創業者充滿激情，讓創業者抬頭做人挺胸做事。

第三，我們要牢記“窗口就是政府、形象就是環境”的服務宗旨。

自覺做到視再責如山，守責如城，履責如冰，恪盡職守。嚴格遵守各項工作規則，崗位操作規程和種類行為規范，每時第事重程序，一言一行言講規矩。立足本職，珍惜崗位，熱愛工作，敬業奉獻，以積極認真、嚴謹細致的工作作風腳踏實地做好每一件事，努力在市一團事業發展的偉大實踐中建功立業。

第四，我們要弘揚新風促和諧，努力爭做科學發展的排頭兵。

市建設規劃和系統多年積累下來的光榮傳統要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執行黨的方針政策，正確處理上級領導與下級同事的工作關系，不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業業做好分管的工作。增強領導班子的團結，維護國稅的形象和權威，在其位，謀其政。每一個市的公務員都要著眼和置身于事業的發展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同市發展的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發展，同心同德促和諧的積極心態，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協作，主動為市的科學發展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創造性轉化為推動市創新發展的中堅力量。

當新的時期，面臨新的任務的時候，環境的優化靠我們每個人的共同努力和參與，只有每個人都樹立了環境優患意識，從我做起，身體力行，發展環境才能能夠得到根本改善，我們的明天才會充滿希望。作為一名公職人員，只有勇于面對新的形勢，敢于接受新的挑戰，不斷解放思想，轉變作風，戰勝自我，升華自我，才能站立在時代潮頭，破浪前行。