增強領導班子團結 夯實干事創業基礎

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——十屆縣委理論中心組學習第一次會議上的發言提綱

領導班子的團結協作，是班子成員在共同理想信念、共同目標和共同利益基礎上，建立起來的顧全大局、互相配合的良好的精神和工作狀態，也是班子和諧一致的人際關系。班子團結是維系一個組織生存和發展的決定性因素，是領導班子生命力、戰斗力的根本所在，也是加強各級領導班子建設的重要取向。作為一名班子成員，要充分認識和理解班子團結的極端重要性，要努力做好以下三個方面。

一、苦練內功，自覺維護班子團結

增強領導班子團結，作為班子成員必須苦練內功。首先要加強自身修養，搞好領導班子團結，從根本上提高自身素質：一要加強思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅定社會主義信念，為自覺維護領導班子的團結打牢思想基礎；二要嚴格遵守黨的紀律，認真遵守黨內政治生活準則，自覺維護領導班子的團結；三要加強思想道德建設，做到對同志一視同仁，不搞小圈子；考慮問題，待人處事，站在黨性的立場上，從黨和人民的根本利益出發，團結大多數人一道工作；心胸寬闊，不計較小事，有容人之量；經得起批評、經得起誤會，并善于從中吸取有益的教訓。

二、堅持原則，自覺增強班子整體功能

領導班子團結，是各成員個體之間能夠配合與互補，有較大的相容性和互補性，同時又具有較強的競爭性和約束性，能夠共同營造良好的工作環境，使領導班子富有親和力、向心力，成為一個有機整體，較好的發揮整體功能。

一是堅持民主集中制原則。作為一名班子成員，要堅持集體決策與個人分工負責相結合，正確處理民主與集中的關系，按照分工，抓好工作落實。二是認真過好民主生活會。民主生活會是加強領導班子思想作風建設，搞好領導班子團結，增強班子整體功能的有效措施。三是開展好談心交心活動。要善于同班子成員之間經常開展談心交心活動，進行個別的、隨時的思想交流和溝通。

三、以誠相待，共同維護班子團結統一

彼此信任是合作共事的基礎，肝膽相照是團結干事的條件。一個領導班子，只有在人格上相互尊重、工作上相互支持，個性上相互理解，言行上相互包容，才能團結一心，才能調動一切可以調動的積極因素，才能把整個班子成員凝聚在一起，集中一班人的智慧和力量，朝著同一目標共同奮斗，達到工作共贏的目的。作為一名班子成員，一是要堅持尊重為先；二是要堅持支持為要；三是要堅持理解為重；四是要堅持容人為上。要團結好不同觀點、不同意見，不同想法的同事，團結跟自己有過別扭，甚至鬧過紛爭，起過爭執的同志，做到容言、容事、容人，共同營造和諧向上的積極氣氛，達到增進團結、推動工作的目的。

總之，作為一名班子成員，要自覺做到“四個人人”，即：人人都有長處，要相互學習；人人都有難處，要相互關心；人人都有短處，要相互提醒；人人都有錯處，要相互理解。堅持做到互相尊重，互相謙讓，互相研究。只要班子成員都有講大局的思想覺悟、有講團結的良好愿望、有兼聽納諫的寬闊胸懷、有善于同不同意見的人合作共事的協調能力、有團結干事的良好氛圍，通過團結出智慧，出力量，出凝聚力，出戰斗力，出生產力、出干部。