名中醫(yī)館建設(shè)方案

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一、指導(dǎo)思想

名中醫(yī)工作館的建設(shè)，旨在加強(qiáng)名中醫(yī)學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)的傳承與創(chuàng)新。以繼承、創(chuàng)新、提高、發(fā)展為主題，彰顯中醫(yī)地位和特色，發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、驗(yàn)、便、廉”的優(yōu)勢，全面提升中醫(yī)藥服務(wù)水平和服務(wù)能力，不斷滿足人民群眾日益增長對(duì)中醫(yī)藥服務(wù)的需求。

二、組織架構(gòu)

成立*市名中醫(yī)工作館領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在

市衛(wèi)生局中醫(yī)處），由*市衛(wèi)生局黨委委員、中醫(yī)處處長廖利平同志負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

組長：

成員：

各名中醫(yī)工作館建設(shè)單位要成立名中醫(yī)工作館的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、實(shí)施辦法和管理規(guī)定以及名中醫(yī)的坐診、帶教管理和考核等工作。

三、建設(shè)“名中醫(yī)工作館”的單位

經(jīng)研究決定，分別在*市中醫(yī)院、*市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（籌）、羅湖區(qū)中醫(yī)院、福田區(qū)中醫(yī)院、寶安區(qū)中醫(yī)院建設(shè)“名中醫(yī)工作館”；同時(shí)，征求市委組織部的意見，同意在*市保健委員會(huì)辦公室門診部、*市麒麟山療養(yǎng)院、*市老干部活動(dòng)中心、寶安區(qū)離退休干部活動(dòng)中心建設(shè)“名中醫(yī)工作館”。以解決群眾看病難、看名中醫(yī)更難的問題。*市老干部活動(dòng)中心、寶安區(qū)離退休干部活動(dòng)中心應(yīng)向所在區(qū)衛(wèi)生局申請(qǐng)內(nèi)部醫(yī)務(wù)室的執(zhí)業(yè)登記注冊(cè)后，方進(jìn)行“名中醫(yī)工作館”的建設(shè)。

四、工作目標(biāo)與任務(wù)

名中醫(yī)工作館的工作分為二部份：第一部份，建立名中醫(yī)工作館，下設(shè)立名中醫(yī)診室若干間，名中醫(yī)掛牌坐診，以緩解“看病難、看病貴”，特別是找名醫(yī)看病更難的問題。第二部份，開展名中醫(yī)的師承工作，指導(dǎo)相關(guān)單位開展中醫(yī)藥工作。通過整理、總結(jié)、繼承、發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新我市名中醫(yī)的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批又一批的高層次中醫(yī)藥人才和新一代名中醫(yī)，促進(jìn)*市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1、名中醫(yī)工作館建設(shè)單位，由市、福田區(qū)、羅湖區(qū)、寶安區(qū)衛(wèi)生局納入財(cái)政預(yù)算計(jì)劃，*市保健委員會(huì)辦公室門診部、*市麒麟山療養(yǎng)院、*市老干部活動(dòng)中心、寶安區(qū)離退休干部活動(dòng)中心由市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一并納入財(cái)政預(yù)算計(jì)劃，每年撥出適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)，作為專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。名中醫(yī)工作館建設(shè)單位每年也要撥出適當(dāng)?shù)呐涮捉?jīng)費(fèi)，用于師承工作，實(shí)行專款專用。

2、經(jīng)費(fèi)主要用于指導(dǎo)老師的帶教津貼、繼承教學(xué)和繼承工作管理。由教學(xué)單位根據(jù)指導(dǎo)老師帶教考核情況和繼承教學(xué)業(yè)績和鼓勵(lì)離退休的名老中醫(yī)發(fā)揮余熱，積極帶教，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

六、名中醫(yī)工作館建設(shè)要求

（一）名中醫(yī)工作館的設(shè)置

被確立建立名中醫(yī)工作館的單位，作為一級(jí)科室設(shè)置。名中醫(yī)工作館應(yīng)設(shè)置1個(gè)辦公室，不少于2個(gè)“名中醫(yī)診室”和1個(gè)候診區(qū)。

（二）名中醫(yī)工作館的設(shè)施

1、醫(yī)院應(yīng)為名中醫(yī)工作館提供良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)施和用品，如電腦、打印機(jī)、醫(yī)學(xué)刊物等。

2、每個(gè)名中醫(yī)診室面積不少于25平方米，候診區(qū)不少于50平方米。

3、裝修風(fēng)格要體現(xiàn)中醫(yī)藥文化內(nèi)涵，可參考四川成都社區(qū)名中醫(yī)館裝修風(fēng)格（可在*市衛(wèi)生局網(wǎng)站下載）。

（三）名中醫(yī)工作館的工作內(nèi)容

1、各名中醫(yī)工作館配備專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)名中醫(yī)坐診、學(xué)員跟師帶教的安排和考勤等日常工作；

2、各名中醫(yī)工作館要制定建設(shè)目標(biāo)、工作制度和考核要求；

3、各名中醫(yī)工作館要建立門診日志、學(xué)術(shù)研討或講座記錄本；

4、名中醫(yī)掛點(diǎn)“名中醫(yī)工作館”工作，采取雙向選擇的原則，名中醫(yī)工作館建設(shè)單位可自行選擇名中醫(yī)或名中醫(yī)自行選擇建設(shè)單位，雙方同意后到該名中醫(yī)診室定期坐診，或是由*市衛(wèi)生局協(xié)助安排，并報(bào)*市衛(wèi)生局備案；

5、名中醫(yī)要定期坐診和病房查房，指導(dǎo)該醫(yī)院中醫(yī)藥工作；

6、參與臨床疑難病例的中醫(yī)診斷與治療，逐步形成特

色鮮明、療效確切的相關(guān)病種的中醫(yī)診療常規(guī)或體系；

7、開展中醫(yī)特色診療技術(shù)，提高中醫(yī)治療水平，促進(jìn)

該院中醫(yī)專科（專病）做強(qiáng)做大。

七、開展師承工作的要求

（一）指導(dǎo)老師和繼承人的遴選條件

1、指導(dǎo)老師具備下列條件之一者，可作為指導(dǎo)老師的遴選對(duì)象。

（1）被評(píng)為我市名中醫(yī)，身體健康，能夠堅(jiān)持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐，完成繼承帶教任務(wù)的。

（2）已離退休的名中醫(yī)，由名中醫(yī)工作館建設(shè)單位聘用或被繼承人所在單位聘任后，方可作為指導(dǎo)老師的遴選對(duì)象。

（3）從事中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合臨床工作25年以上（截止至*年12月31日），本科以上學(xué)歷，并具有本專業(yè)副主任醫(yī)師以上技術(shù)職稱的在編人員，有豐富、獨(dú)到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，醫(yī)德高尚，在群眾中享有盛譽(yù)。

2、繼承人具備的條件必須同時(shí)具備下列條件：

（1）在中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、綜合醫(yī)院從事中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療工作，受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

（2）取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。獲得碩士、博士學(xué)位者可優(yōu)先遴選。

（3）年齡45歲及以下。

（4）愛崗敬業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，有志于研究和繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

（5）與指導(dǎo)老師所從事的專業(yè)基本對(duì)口。

（6）參加*市中醫(yī)“四大經(jīng)典”知識(shí)競賽優(yōu)勝者，可優(yōu)先遴選。

（二）遴選程序

1、指導(dǎo)老師的遴選程序：經(jīng)符合條件的專家本人同意，由所在單位負(fù)責(zé)申報(bào)，由*市衛(wèi)生局組織專家進(jìn)行評(píng)議、審核。

2、繼承人的遴選程序：在個(gè)人申請(qǐng)、導(dǎo)師同意、所在單位推薦的基礎(chǔ)上，由*市衛(wèi)生局組織專家對(duì)其資格進(jìn)行審核并進(jìn)行相關(guān)的考核。

3、繼承人的遴選，原則上每名指導(dǎo)老師選配1至2名繼承人。

（三）教學(xué)管理

1、繼承工作的實(shí)施，應(yīng)在指導(dǎo)老師與繼承人共同簽定繼承教學(xué)協(xié)議后實(shí)施，并制定繼承教學(xué)計(jì)劃。繼承教學(xué)協(xié)議的主要內(nèi)容是：繼承教學(xué)基本目標(biāo)、時(shí)間、內(nèi)容和方法，并明確指導(dǎo)老師和繼承人各自職責(zé)。

2、繼承教學(xué)培養(yǎng)工作周期3年。實(shí)施第一批繼承工作的統(tǒng)一時(shí)間為*年9月至2011年9月。統(tǒng)一結(jié)業(yè)時(shí)間不得遲于2011年12月30日。

3、繼承人在3年跟師學(xué)習(xí)期間，所在單位原則上不再安排繼承人從事與繼承學(xué)習(xí)無關(guān)的學(xué)習(xí)和工作，確保繼承人專心致志地學(xué)習(xí)。

4、繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，每周跟指導(dǎo)老師臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間不得少于2個(gè)半天，獨(dú)立從事臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間不得少于2天。

5、繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)期間，原則上不得中斷。對(duì)確有特殊原因，中斷時(shí)間在6個(gè)月內(nèi)的，經(jīng)*市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，可繼續(xù)學(xué)習(xí)，并補(bǔ)足其缺少的教學(xué)、實(shí)踐時(shí)間；中斷時(shí)間超過6個(gè)月的，協(xié)議自行終止，停止學(xué)習(xí)。

6、因指導(dǎo)老師原因不能繼續(xù)帶教情況的處理：

（1）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過2年半并學(xué)有成效者，報(bào)*市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后，可自行整理、學(xué)習(xí)和研究指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完成繼承學(xué)習(xí)任務(wù)。

（2）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過1年者，經(jīng)本單位同意，報(bào)*市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)跟其他相應(yīng)專業(yè)的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，并重新簽定繼承教學(xué)協(xié)議，學(xué)習(xí)時(shí)間須延長半年。

（3）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間不滿1年者，應(yīng)終止學(xué)習(xí)。

（四）教學(xué)方式和要求

1、教學(xué)方式

（1）繼承工作的教學(xué)方式以跟師臨床（實(shí)踐）為主，同時(shí)也可采取其它多種形式進(jìn)行施教。如組織集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和補(bǔ)充現(xiàn)代相關(guān)學(xué)科知識(shí)；參加國家或省級(jí)中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)，了解和掌握本專業(yè)前沿學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)與技術(shù)進(jìn)展；按照臨床科研要求，對(duì)指導(dǎo)老師某一專科（專病）的臨床經(jīng)驗(yàn)和療效進(jìn)行臨床研究等，使繼承人在全面繼承指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

（2）同一指導(dǎo)老師的兩名繼承人發(fā)表的整理或總結(jié)指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)和專長的論文不得為同一專題。

2、繼承人通過學(xué)習(xí)必須同時(shí)達(dá)到下列要求：

（1）基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能水平。

（2）按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的見解和新的觀點(diǎn)。

（3）學(xué)習(xí)期間發(fā)表2篇以上繼承、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長的論文，其中必須有1篇刊登在國內(nèi)外公開發(fā)行的期刊(具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN)上。

（4）結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)提交由本人獨(dú)立完成的、能反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長的本專科正規(guī)門診或住院病歷100份。

（5）結(jié)業(yè)時(shí)須提交2萬字的結(jié)業(yè)論文和2000字的論文摘要。其內(nèi)容既要體現(xiàn)指導(dǎo)老師的臨床(實(shí)踐)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床(實(shí)踐)意義。

（五）考核

1、平時(shí)考核由指導(dǎo)老師進(jìn)行。繼承人應(yīng)認(rèn)真做好跟師學(xué)習(xí)筆記，平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)心得、臨床體會(huì)或指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)整理，交指導(dǎo)老師批閱。

2、所在單位每半年對(duì)繼承人進(jìn)行一次階段考核，按照統(tǒng)一印制的《階段考核表》規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查和考核。考核時(shí)必須以原始材料為依據(jù)。《階段考核表》由教學(xué)單位填寫并歸檔，報(bào)市衛(wèi)生局備案。

3、繼承人學(xué)習(xí)3年期滿，由市衛(wèi)生局組織專家進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。

4、經(jīng)考核、驗(yàn)收合格的繼承人，由衛(wèi)生局頒發(fā)出師證書。

5、結(jié)業(yè)考核不合格者，不予出師。

（六）待遇

指導(dǎo)老師待遇：

1、由政府納入財(cái)政預(yù)算，給予津貼補(bǔ)助。

2、給指導(dǎo)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書。

繼承人待遇：

1、對(duì)取得出師證書的繼承人可作為名優(yōu)中醫(yī)評(píng)選的優(yōu)

先條件之一。

2、對(duì)取得出師證書的繼承人可作為單位職稱任聘的優(yōu)先條件之一。