建設局加強勞動競賽管理意見縣

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各鎮鄉黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣級各部門：

為認真貫徹落實黨的十七大精神，團結動員全縣職工積極投身創業創新發展實踐，充分發揮工人階級在建設和諧新*中的主力

軍作用，決定在全縣范圍內深入開展20*年度勞動競賽活動。現提出實施意見如下。

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，根據縣委十二屆四次全會提出的目標任務，以爭創“工人先鋒號”活

動為抓手，以提高職工技能水平、增強職工創新能力、推動節能減排、促進安全生產為重點，努力深化群眾性勞動競賽活動，進一步

搭建職工技能素質提升平臺，充分激發廣大職工的勞動熱情和創業創新活力，為推動*經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、主要任務和具體步驟

（一）主要任務

1、實施全縣職工建功立業工程。

一是開展重點工程立功競賽活動。把重點工程立功競賽活動納入重點工程建設的考核內容，選擇一批規模相對較大、群眾關注的

重點項目，開展勞動競賽活動，進一步擴大勞動競賽覆蓋面，提高勞動競賽質量，充分發揮重點工程立功競賽活動在推動重大工程項

目建設中的重要作用。

二是開展工業企業“創業創新”競賽活動。積極開展節能減排、技術創新等方面的競賽活動，努力形成職工創新活動得到支持、

創新才能得到發揮、創新成果得到獎勵的社會氛圍。重點幫助指導17家示范企業規范勞動競賽活動，爭取獲得一批市級技術創新成果

獎。

三是開展窗口行業創優競賽活動。圍繞“優化環境，服務發展”這個主題，發動窗口行業和單位繼續開展“創三優一滿意”服務

創新競賽活動，著力拓展服務內容，優化服務標準，提高服務質量，為我縣經濟社會發展創造良好的政務環境、服務環境。今年重點

要圍繞“開漁節”等重大節慶活動，整合縣委宣傳部、縣總工會、縣旅游局、縣交通局等部門力量，開展“迎開漁、創三優”活動，

評選五個窗口服務“十佳”個人，努力把我縣各服務行業打造成為展現我縣文明程度的靚麗“窗口”。

四是開展創建“工人先鋒號”活動。制定出臺以“創一流管理、創一流服務、創一流業績、創一流團隊”為主要內容的《*縣

創建“工人先鋒號”活動實施意見》，在全縣廣大職工中積極開展創建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足本職、刻苦學習、忘

我工作、銳意進取、樂于奉獻。評選命名一批*縣“工人先鋒號”班組，充分發揮先進團隊的示范榜樣作用。

2、實施全縣職工節能減排工程。

根據寧波市總工會《關于開展節能減排專項勞動競賽的通知》精神，繼續深化節能減排專項勞動競賽活動。各級工會組織要充分

發揮職能優勢和網絡優勢，精心設計提升活動效果的平臺、載體，如“我為節能獻計策”、“職工節能環保行動”等，引導職工自覺

養成節能的好習慣，做到節約一滴水、一度電、一張紙、一滴油、一鍬煤，努力掀起群眾性節能減排的熱潮，確保實現年度節能減排

的目標任務。下半年，適時組織全縣節能減排成果展示，開展十佳“金點子”、十佳“節能標兵”評選活動，推廣一批節能減排工作

的典型經驗。

3、實施全縣職工素質提升工程。

一是開展全縣職工職業技能大賽。根據不同行業特點和工作要求，繼續在各行業開展職工技術技能競賽。在衛生、旅游、供電、

電信以及有關鎮鄉（街道）中選擇普及面廣、帶動力強和社會影響大的技術工種，有重點地開展8項縣級技能大賽，評選產生一批縣級

職工技術能手。各地各部門要結合各自實際，組織開展區域性、行業性職工技能大賽。同時，要繼續深化萬名職工技能大練兵活動，

為幫助和促進一線技術工人快速成才。

二是推進職工技能提升活動。進一步完善以“技能競賽、職工培訓、技術鑒定”為主要內容的職工技能提升工作機制。縣級職工

培訓基地要不斷擴寬業務，實現萬名職工培訓目標，努力實現競賽與晉級同步，培訓與晉級同步。各鎮鄉（街道）和有關單位要結合

實際，采取各種有效措施，幫助有條件的企業建立培訓基地和開展自主培訓，特別要重視外來務工者的技能培訓工作，努力幫助他們

提高勞動技能，增強崗位適應能力。

三是組織參加20*年“寧波職工科技節”。選送一批優秀技術工人參加市級技能比賽，進一步展示我縣勞動競賽的豐碩成果，激

發廣大職工鉆研技術、學習本領的熱情。

4、實施全縣安全生產提升工程。

一是深化“安康杯”競賽活動。擴大“安康杯”競賽活動參賽面，力爭規模以上的礦山、建筑、交通、冶金、機械和危險化學品

等高危企業全面參加此項活動，大力推廣發放“安全檢查提示卡”和“事故隱患整改意見書”等做法，繼續評選表彰“安康杯”競賽

先進單位和先進個人，把“安康杯”競賽活動不斷推向深入。

二是完善工會勞動保護工作機制。以“安康杯”競賽和“安全生產月”為契機，深入宣傳安全生產、勞動保護等法律法規和基本

知識，提高企業和職工的安全生產意識。繼續開展“萬名職工查隱患，我為安全提建議”活動，制定出臺職工查找重大事故隱患獎勵

制度。進一步加強工會勞動保護和監督檢查隊伍建設，完善工作考核機制，強化監督職能，針對安全生產和勞動保護方面的突出問題

，經常開展專項性檢查。適時組織一次安全技能比武活動，進一步提高職工安全生產意識和自我保護能力，

5、實施全縣勞模服務管理工程

出臺《*縣勞動模范評選和管理暫行辦法》，進一步規范勞模的評選、推薦、管理和服務工作。同時，要認真做好浙江省“五

一”勞動獎章（狀）的評選推薦工作。

（二）具體工作步驟。

第一階段：確定方案與再動員階段（20*年4月至5月）。制定競賽活動方案，健全各級勞動競賽組織機構，進一步完善勞動競賽

活動的組織領導和工作推進機制。

第二階段：全面實施階段（20*年5月至2009年2月）。逐步推進職工建功立業競賽活動，扎實啟動節能減排競賽活動，有效推進

職工素質提升工程，規范開展勞模管理工作，深入實施“安康杯”競賽活動，全面鋪開各具特色的行業性、區域性勞動競賽活動。

第三階段：總結表彰階段（2009年3月至4月）。全面總結全縣勞動競賽活動，并在“五一”前夕召開全縣勞動競賽表彰大會，表

彰獎勵一批先進集體、先進個人。

三、組織領導和保障措施

（一）組織領導。

縣勞動競賽委員會及其辦公室要加強面上勞動競賽調查研究和分類指導，協調解決活動推進過程中的突出問題；規模以上企業也

要建立相應機構，明確職責，制訂計劃，落實措施，努力形成黨政領導掛帥、部門緊密配合、工會規范運作、職工廣泛參與的勞動競

賽工作格局。

（二）保障措施。

1、考核評比。縣勞動競賽委員會負責全縣勞動競賽活動的考核。考核對象包括各鎮鄉、街道和縣級有關部門的勞動競賽組織機構

。考核內容包括組織建設、競賽計劃、活動普及率和實際成效等。具體考核工作由縣勞動競賽委員會辦公室負責實施，考核結果上報

縣勞動競賽委員會，整個考核工作要于2009年3月底前完成。對組織勞動競賽活動成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。

2、經費保障。縣勞動競賽委員會組織的勞動競賽活動經費列入縣財政年度預算，經費預算由縣勞動競賽委員會辦公室編制，報縣

政府審批。各參賽企業可結合本單位實際撥付勞動競賽活動專項經費。

四、工作要求

各級黨委政府和縣級有關部門要充分認識開展勞動競賽活動的重要意義和作用，通過開展各種形式的技術培訓、崗位練兵、技術

比武、技術攻關、技術創新等競賽活動，激發廣大職工學技術、練硬功的積極性，不斷增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識

，努力在生產實踐中實現自身價值，服務經濟社會發展。各級工會組織要積極爭取各級黨委政府的支持，加強與縣級有關部門及企業

的合作，努力形成共同推進的工作合力。要注重激勵機制建設，加大表彰獎勵力度，激發職工參與勞動競賽活動的積極性。要積極運

用各種宣傳陣地，廣泛宣傳勞動競賽活動的重要意義,深入宣傳活動中涌現出來的先進典型,引導更多企業、更多職工自覺參與勞動競

賽活動。