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      園林局發展園林綠化總結區

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      園林局發展園林綠化總結區

      近一段時間,在區建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下,我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態,以求真務實的作風針對查找出來的突出問題,制定整改措施,堅持邊整邊改,邊見成效,確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下:

      一、深入動員,周密部署

      根據建設局“整頓作風”活動領導小組的統一部署,提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵;是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節;是促進園林事業發展的現實需要。同時,號召全體干部職工要緊密聯系實際,扎扎實實地做好各項工作,特別是要集中時間,集中精力,在突出問題上下功夫、見成效,使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的,在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

      二、需要整改問題

      按照活動要求,從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找,主要存在著以下幾個問題。

      1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固,在業務創新方面還不夠大膽,與市場經濟和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。

      2、領導干部聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多,群眾對單位工作了解不透徹,群眾路線有待更好地貫徹執行。

      3、單位有些規章制度執行不嚴,缺少建立以制度規范職工行為的長效管理機制。

      4、“兩手抓,兩手強意識還不夠強,執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象,缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

      5、生活、工作和學習中,存在宗旨意識觀念淡化,共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固

      6、部分黨員安于現狀,開拓精神不足,部分黨員先鋒模范作用發揮的不夠充分。

      三、整改措施

      1、進一步加強干部職工隊伍建設。(1)切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置,把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。(2)進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感,使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作,在確保日常工作順利動作的同時,把日常工作的各個環節分解到人頭,促使工作人員增強緊迫感。(3)增強敬業、精業精神,提高工作效率。提高他們的政治思想水平,提高業務工作能力,樹立正確的人生觀、價值觀;樹立全心全意為人民服務的思想,平時要加強對干部職工思想教育工作,做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作,刻苦鉆研業務知識,拓寬知識面,增長才干,熟練掌握所從事工作的各個環節,以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作,做好為基層服務,為群眾服務,進一步樹立全心全意為人民服務的思想,提高園林管理處在群眾中的威信,密切黨群干群關系,提高工作效率。(4)堅持干部職工外出請銷假制度,工作人員因公事或因私事外出,必須按制度程序辦理,同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度,切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面,形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

      2、加強學習,提高全體干部職工整體素質和工作水平。(1)堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習,堅持每周五下午學習制度,持之以恒,常抓不懈,組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、思想,特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論,不斷提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。(2)建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料,歸入個人學習檔案,作為年終干部考核依據之一。

      3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量,樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念,保持良好的職業形象,進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍,主要從以下六個方面入手提高服務質量:(1)認真履行法定職能,嚴格依法行政,秉公執法,堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。(2)實行首問負責制,進一步規范行政行為,轉變工作作風,堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生,熱情周到地接待單位和群眾來訪,恪守職業道德,決不推諉扯皮。(3)城市綠化養護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無垃圾,全日保潔;對樹木花草及時施肥、修剪、澆水,定期進行病蟲害防治,確保生長旺盛。(4)嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報,并在20分鐘內趕到現場處理。(5)公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語,向社會提供優質的服務和優良的苗木,讓群眾和用戶滿意。

      近一段時間,通過查找找問題,制定整改措施,我們初步取得了一些成效,但上級的要求還存在一定差距,我們將在今后的工作中一如既往,不斷提高行政效能,不斷優化環境,為*區營造“干事、創業、為民”的良好氛圍。

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