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      舉報獎勵辦法

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      第一條為進一步加強對社會保險基金的監督管理,防范和制止各種侵害社會保險基金的違法行為,維護社會保險基金安全,保障參保人員的合法權益,根據有關規定,結合本市實際,制定本辦法。

      第二條任何個人(以下稱舉報人)舉報參保單位或個人、社會保險服務機構以及社會保險經辦機構、管理機構(以下統稱被舉報人)違反基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險基金(以下統稱社會保險基金)有關規定的事項,經查證屬實、符合本辦法規定的,可以獲得獎勵。

      舉報的違法事項涉及舉報人自身權益或者負有管理、經辦、監督社會保險基金等法定職責的,不適用本辦法。

      第三條本辦法所稱被舉報人違反社會保險基金管理規定的違法行為包括:

      (一)單位或個人采取非法手段,虛構、隱瞞事實,逃避社會保險繳費義務的;

      (二)單位或個人采取非法手段,虛構、隱瞞事實,冒領、騙取社會保險費支出或社會保險待遇的;

      (三)單位或個人利用提供社會保險服務工作的機會,采取非法手段,虛構、隱瞞事實,騙取社會保險費或者造成社會保險基金損失的;

      (四)社會保險經辦機構或其工作人員未按規定將征繳的社會保險費轉入社會保障基金財政專戶、違反規定支付社會保險待遇、違法違規運營社會保險基金的;

      (五)社會保險經辦機構或其工作人員截留、擠占、挪用、貪污社會保險基金或者濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,致使社會保險基金遭受損失的;

      (六)違反社會保險基金管理相關規定,侵害參保人員合法權益,或造成社會保險基金損失的其他行為。

      第四條舉報人可以采取當面、信函、電話、傳真或電子郵件等形式舉報。

      第五條勞動保障部門根據職責分工、地域管轄等規定負責受理、查處舉報事項。舉報事項涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

      第六條舉報人舉報事項符合下列情形的,給予獎勵:

      (一)有明確的被舉報主體;

      (二)實名舉報;

      (三)舉報人提供的主要違法事實、證據事先未被勞動保障部門掌握;

      (四)舉報情況經查證屬實。

      第七條符合獎勵情形的,按照下列標準給予獎勵:

      (一)對單位造成社會保險基金損失的舉報,按涉及金額的1%進行獎勵,不足100元的補足100元,一般不超過5000元。

      (二)對個人造成社會保險基金損失的舉報,按涉及金額的10%進行獎勵,不足100元的補足100元,一般不超過5000元。

      (三)對單位和個人共同造成社會保險基金損失的舉報,獎勵金額按本條第(一)項的標準給予獎勵;

      (四)對足以造成社會保險基金損失,因舉報人舉報而被有效制止的酌情給予獎勵。

      對同一案件有多個舉報人的,對最先舉報人進行獎勵;對同一案件聯名舉報的,按一案進行獎勵。

      第八條獎勵申請由案件承辦單位在結案后十個工作日內填寫《社會保險基金違法案件舉報獎勵申請表》,同時附案卷材料,向市勞動保障行政部門提出。

      第九條市勞動保障行政部門應當在收到案件承辦單位申請后的十個工作日內進行審查、核實。對符合本辦法規定的,作出舉報獎勵決定并制作決定書送交案件承辦單位,由案件承辦單位代為送達舉報人。案件送達結果由案件承辦單位及時返回市勞動保障行政部門。

      第十條舉報人應持本人居民身份證和《社會保險基金違法案件舉報獎勵決定書》到勞動保障行政部門領取獎金。聯名舉報的,獎金由舉報第一署名者或者第一署名者委托的其他署名者領取。

      舉報人不能親自領取的,可由人代為領取。由人代為領取的,必須出具舉報人的書面委托書、舉報人和人的居民身份證以及《社會保險基金違法案件舉報獎勵決定書》。

      第十一條舉報人自接到《社會保險基金違法案件舉報獎勵決定書》之日起三個月內前來領取。

      第十二條本辦法所規定獎勵資金由市財政在年度預算中予以安排。舉報獎勵專項資金按照財務制度規定,單獨列帳,專款專用。專項資金的使用情況接受財政、審計部門的監督檢查。

      第十三條案件承辦單位和相關單位應嚴格遵守舉報案件的管理規定,保護舉報人的合法權益。不得向任何單位或個人泄露舉報人的姓名、單位、住址等情況;不得向被調查單位或被調查人出示舉報材料;舉報獎勵的有關材料由市勞動保障行政部門及時立卷歸檔,未經批準不得查閱。對舉報人的宣傳報道,須征得舉報人的同意。

      違反前款規定的,由案件承辦單位或獎勵實施單位的紀檢監

      察和人事部門依照有關規定對相關人員予以處理。

      第十四條對惡意舉報、編造違法事實的行為,由市勞動保障行政部門依據有關規定追究舉報人的責任;舉報事項造成嚴重后果、涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

      第十五條本辦法中的案件承辦單位是指市和區(縣)兩級勞動保障行政部門及社保經辦和管理機構。

      第十六條本辦法由市勞動保障行政部門負責解釋

      第十七條本辦法自公布之日起實施。

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