連續(xù)公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)人選制度
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第一條為進一步拓寬選人用人視野，不斷擴大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力提高選人用人公信度、透明度和滿意度，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法作為推薦提名選拔**市十四縣（市）區(qū)、三個國家級開發(fā)（度假）區(qū)、**空港經(jīng)濟區(qū)、市屬部門縣（處）級黨政正職后備人選的方式之一。
第三條公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，要嚴格按照中共中央、中紀委、中組部及省委、省紀委、省委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公開選拔任用的程序進行，最大限度地發(fā)揚民主，擴大公開性，提高透明度，增強社會公信度，并且不斷規(guī)范化、制度化，形成常態(tài)。
第四條推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，必須符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件、任職資格，符合擬任職位的基本要求。
縣（市）區(qū)、市屬部門黨政正職任職不滿3年的，一般不作調(diào)整。
第五條連續(xù)公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選工作，按干部管理權(quán)限，在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市委組織部負責組織實施。
第六條公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選按下列程序進行：
（一）制訂工作方案，報市委領(lǐng)導(dǎo)審批。
（二）空缺職位公示公告。本辦法規(guī)定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺、需要采取本辦法進行公開推薦提名后備干部人選時，由市委組織部對空缺職位在一定范圍內(nèi)公示公告。
（三）資格審查。市委組織部根據(jù)職位要求的資格和條件以及縣（處）級黨政干部隊伍情況，審查提出符合條件的干部名單。
（四）連續(xù)公開推薦提名。對通過資格審查的人員，按職位組織連續(xù)二輪公開推薦提名。
第七條公開推薦的方法、范圍及步驟。
（一）十四縣（市）區(qū)、三個國家級開發(fā)（度假）區(qū)及**空港經(jīng)濟區(qū)、部分市屬綜合部門縣（處）級黨政正職后備人選的推薦。
1.公開推薦的方法：制訂工作方案，報市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，以召開干部大會的形式，由參會人員根據(jù)后備人選所應(yīng)具備的條件和職位要求，以無記名獨立填寫推薦票的方式進行推薦提名。
2.公開推薦的參加人員范圍及步驟：
第一輪
范圍：在職副廳級以上干部（含巡視員、副巡視員）；近三年來從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的副廳級以上離退休老同志；市委工作部門、市政府工作部門、市屬人民團體黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；縣（市）區(qū)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)縣（市）區(qū)人大常委會主任、政協(xié)主席，紀委書記、組織部長；市人大、市政協(xié)專委、工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)；市屬部分企事業(yè)單位、中央和省派駐我市部分直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；市紀委常委；部分全國、省和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員；群眾代表。
步驟：（1）市委領(lǐng)導(dǎo)動員講話；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊；（3）參會人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進行排序，每個職位取前五名，提出第二輪會議推薦的參考名冊。
第二輪
范圍：在職副廳級以上干部；市委委員、候補委員；市紀委常委；不是市委委員、候補委員的縣（市）區(qū)委書記、縣（市）區(qū)長；三個國家級開發(fā)（度假）區(qū)黨工委書記；相關(guān)縣（市）區(qū)人大常委會主任、政協(xié)主席，紀委書記、組織部長。
步驟：（1）市委領(lǐng)導(dǎo)動員講話并公布上一輪推薦得票情況；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊；（3）參會人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進行排序，每個職位取前二名作為后備人選。
（二）其他市屬部門黨政正職后備人選的推薦。
1.公開推薦的方法：制訂工作方案，報市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，以召開干部大會的形式，由參會人員根據(jù)后備人選所應(yīng)具備的條件和職位要求，以無記名獨立填寫推薦票的方式進行推薦提名。
2.公開推薦的參加人員范圍及步驟：
第一輪
范圍：分管市級領(lǐng)導(dǎo)；所在系統(tǒng)各部門班子成員、中層干部；部分基層單位、工作服務(wù)對象及相關(guān)人員。
步驟：（1）領(lǐng)導(dǎo)動員講話；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊；（3）參會人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進行排序，每個職位取前五名，提出第二輪會議推薦的參考名冊。
第二輪
范圍：分管市級領(lǐng)導(dǎo)；該部門所在系統(tǒng)內(nèi)各部門班子成員、中層干部。
步驟：（1）領(lǐng)導(dǎo)動員講話并公布上一輪推薦得票情況；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊；（3）參會人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進行排序，每個職位取前二名作為后備人選。
第八條民主推薦和組織考察。市委組織部根據(jù)連續(xù)公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選結(jié)果，組成干部考察組，按《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，對后備人選進行民主推薦、組織考察和聽取意見。
第九條差額醞釀。市委組織部根據(jù)考察情況，對同一職位提出差額建議人選，在一定范圍內(nèi)醞釀后，按照同一職位確定2名擬任人選的原則，上報市委常委會。
第十條討論決定。市委常委會議聽取市委組織部關(guān)于擬任人選的推薦和考察情況匯報后，進行票決。
市委常委會對縣（市）區(qū)黨政正職2名擬任人選討論同意后，提請市委全委會進行差額票決，以得贊成票超過應(yīng)到會委員的半數(shù)形成決定。全委會閉會期間，個別特殊情況需要任用的，按中央有關(guān)規(guī)定辦理。
市委常委會議對三個國家級開發(fā)（度假）區(qū)、**空港經(jīng)濟區(qū)和市屬部門正職進行差額票決后，以得贊成票超過應(yīng)到會常委的半數(shù)形成決定。
第十一條紀檢監(jiān)察機關(guān)要對連續(xù)公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選工作實施全程監(jiān)督，嚴肅組織和干部人事工作紀律。
第十二條市委可根據(jù)工作需要，對相關(guān)干部作平職調(diào)整交流。
第十三條本辦法由中共**市委組織部負責解釋。
第十四條本辦法自之日起施行。
